L’ITRF est l’ensemble du personnel des Ingénieurs et Techniques de Recherche et de Formation. Les membres du personnel sont formés pour exercer dans plusieurs domaines comme les établissements d’enseignement supérieur, les établissements sous la tutelle de l’éducation nationale, les grands établissements et les rectorats d’académie. Que faut-il savoir à propos de l’ITFR ? On vous dit tout !
En ce qui concerne les établissements supérieurs, il s’agit des instituts nationaux polytechniques, des écoles d’ingénieurs, des universités ainsi que des établissements publics de recherche ou d’enseignement supérieur et de recherche. Pour les établissements sous tutelle du ministère de l’Éducation Nationale, il s’agit de l’INRP, de la CNDP, de la CNED, de l’ONISEP et du CEREQ.
Les métiers ITRF, ce sont 242 emplois types partagés en huit différentes branches d’activités professionnelles. Ces professions regroupent un grand éventail d’activités comme l’informatique, la science, la documentation, la logistique, la communication, l’administration, la restauration et autres.
Les différents métiers ITRF sont tous réunis sous la même thématique comme le BAP A, le BAP B, le BAP C, le BAP D, le BAP E, le BAP F, le BAP G et le BAP J.
Le BAP A est relatif aux Sciences de la Vie, de la Terre et de l’Environnement. Le BAP B concerne les Sciences Chimiques et les Sciences des Matériaux. Le BAP C concerne les Sciences de l’Ingénieur et l'Instrumentation Scientifique.
Le BAP D est relatif aux Sciences Humaines et Sociales. Pour le BAP E, il concerne les domaines de l’informatique, des statistiques et du calcul scientifique. Le BAP F prend en compte la culture, la communication, la production ainsi que la diffusion des savoirs. Le BAP G prend en compte la logistique, le patrimoine immobilier, la restauration et la prévention. Quant au BAP J, il s’agit de la gestion et du pilotage.
Chaque métier ITRF est défini par un emploi type précis. Les documents de la fiche métier sont prévus par décret et fixés par un arrêté. Ces fiches décrivent d’un point de vue général :
D’autres points sont également pris en compte comme l’environnement professionnel, les compétences associées, le diplôme réglementaire exigé, l’environnement professionnel, les formations ainsi que les expériences professionnelles.
Au niveau de son site Web, il est précisé la phrase suivante. << L'ITFR regroupe des postes de travail aux activités suffisamment proches pour imposer des compétences identiques ou voisines, quel que soit l’environnement de travail et les modalités d’exercice spécifiques>>.
Tous les différents emplois types ITRF sont dans le répertoire REFERENS. Pour réussir le concours, il est important de présenter en premier lieu un profil conforme à l’emploi type qui correspond. Pour anticiper les problèmes de carrière et de mobilité, vous devez montrer que vous couvrez tous les critères demandés pour l’emploi type. Il est aussi important que vous puissiez prouver toutes les capacités d’exercer n’importe quel poste de travail relatif à un emploi de ce type.
Les concours ITFR peuvent être organisés en trois catégories : A, B et C. Les concours de la catégorie A possèdent une phase d’admission locale et une phase d’admissibilité locale. Pour chaque phase, un jury différent est nommé. Le jury d’admissibilité se charge d’établir la liste des candidats admissible sur le plan national. Quant au jury d’admission, ce dernier s’établit sur le plan de chaque établissement ou au moins un poste est offert parmi la liste des différents candidats admis.
Pendant leurs inscriptions, les différents candidats se doivent de choisir les établissements au sein desquels un poste doit être au moins offert. S’il s’avère que les candidats sont déclarés admissibles, ceux-ci sont ensuite convoqués par des établissements spécifiques qui ont recueilli au préalable leurs inscriptions.
Si, par contre, ils sont lauréats à plusieurs concours de catégorie A, ils doivent faire la saisie des vœux sur Internet. Ils seront ensuite affectés par l’administration en fonction des vœux qu’ils ont indiqués. Les concours d’accès pour les catégories B et C sont organisés selon la branche d’activité professionnelle, l’emploi type et aussi par académie.
Les lauréats sont ensuite affectés sur les emplois ouverts à ce concours en tenant compte de l’ordre de classement de la liste établie par le jury. Les différentes affectations tiennent compte du mieux que possible des vœux exprimés par les différents candidats.